Hay una cara de los equipos que no sale en los informes.
Diseño talleres, formaciones y experiencias para empresas que quieren cuidar el bienestar, el liderazgo y los vínculos de sus equipos. Con base psicológica, objetivos claros y dinámicas que invitan a mirar desde otro lugar.
¿Por qué Lado B?
En los discos de vinilo, la cara A guardaba las canciones conocidas.
En una organización, la cara A son los resultados, los objetivos y los indicadores. Lo que se ve y se mide.
La cara B guardaba temas más íntimos, que no siempre ocupaban el centro.
Detrás de cada resultado hay personas, emociones, conversaciones pendientes y formas de relacionarse. Ahí trabajo. Y lo hago como en un atelier: un taller donde las cosas se prueban, se hacen con las manos y se llevan al día a día.
Cinco líneas de trabajo, ordenadas por necesidad.
Bienestar y salud mental
Estrés, autorregulación, gestión emocional y prevención del malestar.
→ 02Liderazgo y equipos
Liderazgo saludable, inteligencia emocional, seguridad psicológica y conflictos.
→ 03Comunicación y cultura
Conversaciones difíciles, empatía, inclusión y entornos de trabajo sanos.
→ 04Creatividad aplicada
Art-based learning para explorar valores, emociones, identidad y vínculos.
→ 05Diseño a medida
Programas, jornadas y charlas pensadas para tu organización.
→La psicología ayuda a comprender. La experiencia ayuda a que se quede.
Entender el contexto
Qué está pasando, a quién va dirigido y qué debería cambiar después.
Objetivos claros
Contenidos basados en evidencia y una dinámica elegida para ese objetivo.
Aprender haciendo
Participación, reflexión individual y en grupo, recursos visuales y creativos.
Llevarlo al trabajo
Herramientas concretas y una evaluación del impacto al cerrar.
Desde una charla de una hora hasta un programa de varios meses.
Webinars y charlas
Para sensibilizar y abrir conversaciones. Adaptables a toda la organización.
Workshops
Para desarrollar habilidades con dinámicas experienciales y participativas.
Programas
Recorridos formativos en varias sesiones, como Inteligencia Emocional para Líderes.
Consultoría
Acompañamiento a RR. HH. y líderes para diseñar una estrategia de bienestar.
Presencial u online · en español o inglés
Florencia Savignano
Psicóloga clínica y consultora en bienestar organizacional. He trabajado con empresas en salud mental, formación, prevención y protocolos de crisis, y he facilitado talleres para grupos de hasta 240 personas.
Lado B no es una empresa aparte de mí: es mi manera de llevar la psicología y la creatividad al aprendizaje dentro de las organizaciones.
Lo que suelen preguntarme
¿Hace falta saber dibujar o tener experiencia artística?
No. Cuando uso recursos creativos, el foco está en el proceso, no en el resultado. Y no todas las experiencias incluyen dinámicas artísticas: elijo la metodología según el objetivo y el grupo.
¿Es presencial u online?
Las dos opciones. Trabajo en Madrid y en otras ciudades, y en formato online para equipos distribuidos.
¿En qué idiomas?
En español y en inglés.
¿Para cuántas personas?
Los webinars admiten grupos grandes (he facilitado sesiones de hasta 240 personas). Los workshops funcionan mejor con grupos reducidos, de 8 a 16 personas, para que todo el mundo pueda participar.
¿Es terapia?
No. Son experiencias de aprendizaje con base psicológica. No sustituyen a una intervención clínica, aunque sí pueden ayudar a detectar necesidades y orientar hacia los recursos adecuados.
¿Cómo se mide el impacto?
Al terminar cada sesión hago una encuesta de valoración basada en el modelo Kirkpatrick. En los procesos de consultoría se incluye una evaluación de impacto.
¿Qué está atravesando tu equipo? Empecemos por ahí.
Cuéntame el contexto, el público y lo que te gustaría que cambiase. Te respondo con una propuesta a medida.